向上するための「刺激」だけをコンセプトに開催させていただいております同世代経営者勉強会、【Ｓ７０’ｓ】

２３回目の今回は、特別企画
「２０５０年の日本と、我々世代の果たすべき役割」と題しまして、
衆議院議員の小川淳也さんにお話をいただきました。

同世代経営者を中心に、実に１９０名の皆様にお集まりいただきました。

少子高齢化と人口総量の減少という、いまだかつてどの国も経験したことがない危機に対し、我々国民一人一人が当事者意識を持ち、現状を把握し、解決に向けて立ち向かっていかなければならないと決意を新たにしました。

２時間みっちり勉強会をする中で、時間の経過と共に皆様の集中力が高まり、研ぎ澄まされ、魂がぶつかり合い、最後は涙と涙で終わるという、素晴らしい会になりました。

小川さん、ありがとうございました。

また、会場を無償で提供いただきました穂積さん、縁をつないでいただいた城間さん、素晴らしい企画にご尽力いただいた宇都宮さん、ありがとうございました。
そして、早くからお越しいただきお手伝いいただきました皆様、遅くまで残って片付けをいただいた皆様、本当にありがとうございました。

また、我々世代で頑張っていきましょう！

向上するための「刺激」だけをコンセプトに開催させていただいております同世代経営者勉強会、【Ｓ７０’ｓ】

２２回目の今回は、
『あきらめない、迷わない、逃げない』
　　～挑みつづける人の「心の習慣」
と題しまして、
K-1 WORLD MAX日本代表決定トーナメント優勝3回の小比類巻貴之さん（格闘家）と
元東洋太平洋クルーザー級王者の高橋良輔（プロボクサー）にお話いただきました。

頂点を極めたアスリートのメンタルに皆さん聞き入っていました。
「他力本願ではだめ」
「徹底的に相手を分析」
「恐怖心、プレッシャーは感謝の気持ちで克服する」
など、経営にも通じる話が満載でした。

経営者の皆様も体を動かして（笑）

２次会では、皆さんミット打ちに挑戦しつつ、一流のパンチの「音」に圧倒されました。
最後は、小比類巻さんのキックを受けたくて行列ができていました。

是非、明日からの経営に生かしていきましょう！
ありがとうございました！

向上するための「刺激」だけをコンセプトに開催させていただいております同世代経営者勉強会、【Ｓ７０’ｓ】

２１回目の今回は、
『業界の常識を打ち破る勇気』～お客様の常識は業界の非常識
と題して、パネルディスカッションを行いました。

業界の常識にとらわれず、自分の正しいと思う道を信念を持って進むことが、結局お客様からの支持を受け、経営を伸ばすことになるというテーマです。
実際、これを実現する勇気がどこから出てくるのか、すべての経営者に共通する関心のある課題だと思います。

阿部泰尚さん（Ｔ．Ｉ．Ｕ．総合探偵社　代表）
悪徳業者が横行しお客さんがだまされる、広告に頼った集客をする結果経費がお客さんに転嫁されるという現状を徹底的にホームページ上で解説し、明朗、格安の調査費用を実現した阿部さん。
明朗会計をいやがる同業者の雰囲気、批判に対しては、業界自体を変えることが自分たちだけでなくみんなのためにもなるのだという信念の裏打ちを感じました。

望月真裕さん（株式会社ＮＩＫＫＥＩ　代表取締役）
営業部は営業に専念させ、契約後のフォローを決済部にさせることにより好循環を生み、その収益を「仲介手数料半額」という形でお客様に還元した望月さん。
法律の上限まで仲介手数料を請求するのが当たり前の業界から相当嫌がらせを受けたと言いますが、お客さんは喜んでいる、お客さんだけ見てやろうとスタッフを鼓舞して進んだそうです。

今回も４０人以上の向上心にあふれる刺激的な経営者の皆様にお集まりいただきました。
感謝、感謝です。
業界の常識にとらわれない経営者に共通していることは、業界団体の会合などにあまり出ず、むしろ外の空気に触れる機会を多く持っているということでしょうか。

ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。

向上するための「刺激」だけをコンセプトに開催させていただいております同世代経営者勉強会、【Ｓ７０’ｓ】

２０回目の今回は、
「給料の決め方、上げ方、（そして下げ方）」と題して、ディスカッションを行いました。

冒頭で社会保険労務士の越石能章さんに、給料を決めるに当たってのルールについてお話しいただきました。

最低賃金さえ守っていればどのような制度も取り入れられること、そのような中で、従業員を定着させるのであればある程度の定期昇給、従業員を入れ替えさせるのであればインセンティブ要素を強く取り入れるのが良いというアドバイスがありました。

ジェイエムシーの渡邊大知さんからは、社内の利益をリアルタイムにフルオープンにして、経常利益の３分の１を従業員に還元するというお話がありました。

久しぶりに、車座になって刺激と意見の交換。最初の頃のこの会の雰囲気に戻り懐かしい感じでしたね。
給料についての考え方は経営者によって十人十色。とても刺激の多いディスカッションになりました。

向上するための「刺激」だけをコンセプトに開催させていただいております同世代経営者勉強会、【Ｓ７０’ｓ】。

第１９回目の今回は、全国、世界にカンデオホテルズを展開されている
株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント代表取締役
穂積輝明さんにお話しをいただきました。

これまででおそらく最高の６０名の経営者の皆様にご参加いただき、会場は熱気にあふれかえっていましたね。

頭の良さ、度胸、温かさ、人間的魅力満載の男も惚れ込む同世代社長です。

約６０名の経営者にご参加いただき、「刺激をもらった」とこの会に対する最大限のお褒めの言葉をたくさん頂戴しました。
（もちろん、すべては穂積さんはじめ、参加いただいた皆様のおかげです）

次回、３月２０日、またたくさんの刺激をご用意してお待ち申し上げておりますので、是非よろしくお願いいたします！