同世代経営者がお互い頑張っていることを確認し合い、刺激を交換することだけを目的とした【Ｓ７０’ｓ】
１５回目にして当初のスタイルに戻り、お集まりいただいた４５名の同世代経営者が車座になり、お互いの顔を見ながら会社のビジョン、目標、課題や取り組みを語り合いました。

今回は「自社ビジョン発表会」の第２弾として、３名の同世代経営者に恒例となりました以下の共通テーマでお話をいただきました。
【共通テーマ】
１　会社業務紹介
２　１０年後２０年後のビジョン
３　１年以内に達成すべき数値目標
４　現在の課題とこれに対する取り組み
５　同世代経営者に聞いてみたいこと

小川 巧祐（小川保険事務所）
「初めてのスタッフ探し～２５時間営業の限界」
毎晩ローリング族と呼ばれる暴走をする日々を反省し、紆余曲折を経て現在の保険業で独立。世に言う車離れをリスクに感じながらも、順調に売上を伸ばす。人を採用し、育てるのが目下の目標であり、課題。

川﨑 琢磨（東京梨の実学園）
「人生スライダー～家業のよりよい承継のため、あえてイマ退職」
両親が始めた幼稚園の運営を承継予定だが、よりよい承継のためにあえて今春退職。外から幼稚園業を見つめ直す日々。職業柄職員の定着率が悪く、育成しては退職の繰り返しで保育の質を上げるのに苦労している。結婚した後も働ける職場環境の整備に努める。

石田 知行（石田行政法務事務所）
「レッドオーシャンからブルーオーシャンへ～ＴＨＥ開拓」
建設業界の仕事が９５％。他の士業も参入できる不安定な職種で、将来もこの資格が存続するかすら怪しいため、近いうちに保険代理店業に参入し、将来的には行政書士業を廃業するのが目標。自分が仕事をさぼらず、スピードアップをすることにより売上を伸ばすのが課題。

毎回ご参加いただく方から、初参加の方まで、Ｆａｃｅｂｏｏｋを拝見すると【Ｓ７０’ｓ】参加の感想が書かれていて嬉しいです。

今日はためになる会に参加させてもらいました。
お互い刺激し合う…か。
関東に出て、一つ光が見えたような気がしました。

今日は同世代の経営者勉強会へ参加しました。
勉強会はもちろん、懇親会の帰りにとてつもない刺激をいただきました。

今日は勉強会でした。同世代の異業種の経営者の方々の話を聞けるのは、本当に面白い。そして、共通の知り合いがいたり。面白すぎる。

今日は同世代経営者勉強会に出席しました。
いつも帰りの電車で一人反省会です。
明日からのパワーの源です。

いやあ、いい勉強会でした。
お誘い下さった三谷さん、関係者の皆様ありがとうございました。

昨晩は同世代異業種交流会でした。コンセプトはズバリ「刺激を与え合う」以上。大変有意義な会でした。次回も楽しみです。

次回　第１６回　【Ｓ７０’ｓ】　同世代経営者勉強会　は、
日時　平成２５年７月８日（月）　午後６時３０分スタート
場所　株式会社ＪＭＣ２階（新横浜）
スピーカー　鈴木けいすけ（衆議院議員・自民党）
テーマ　「これからの日本と我々世代の果たすべき役割」（仮題）
です。是非ご予定下さい。

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  望月大地 （株式会社アース　代表取締役）

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  佐藤孝英 （オズデンタルスペース　院長）

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  菊地文明 （株式会社京浜トレーディング　代表取締役）

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  岩﨑亮司 （株式会社アンテウス　代表取締役）

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  神里大志 （スタウトレザージャパン　代表）

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  福壽逸朗 （株式会社グッドウイン　ＴＬＣ）

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  前田一郎 （株式会社ＭＩＴ　代表取締役）

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  久保田昌 （株式会社ケイエムシー　代表取締役）

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  齋藤学 （株式会社玲企画　代表取締役）

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  宮子太郎 （Ｂ－Ｌａｂｏ　代表組合員）

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  鈴木豪一郎 （株式会社常盤不動産　代表取締役）

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  石崎雄高 （株式会社ホライズン　代表取締役）