第２７回　社員が辞めない会社 | Ｓ７０’ｓ（エスセブンティース）

向上するための「刺激」だけをコンセプトに開催させていただいております同世代経営者勉強会、【Ｓ７０’ｓ】

２７回目の今回は、「社員が辞めない会社」というテーマで、素晴らしい経営をされている３人の経営者にお話しいただきました。
採用にかかるコスト・時間、社員教育にかかるコスト・時間はバカにならず、各社にとって社員の定着率を上げるという取組は共通の課題だと思います。

フジコン株式会社　代表取締役　大島右京さん

大島さんの会社では素晴らしい福利厚生を実現した結果、ベテラン社員を中心にぬるま湯の体質が浸透してしまい、逆に若手社員がやる気を失ってしまって辞めてしまったというお話が印象的でした。
そこで、しっかりとした会社の将来ビジョンを打ち立て、若い社員に希望を与える社風を作り上げた結果、社員が定着する会社になったとのことでした。

置田運輸株式会社　代表取締役　置田圭三さん

置田さんの会社では、従業員の紹介による採用、当初のフィーリングを大切にした採用を重視しているとのことでした。
また、ドライバーさんの希望するかっこいいトラックを用意することが男社会では効いてくるのだそうです。

みらくる歯科クリニック　医院長　高橋洋平さん

女性ばかりの職場に一人男性社長ということで、女性に対して相当気をつかっているというお話がありました。
対等に、信じて任せる、個性を大切にする、ありがとうを忘れずに、だめなところを見せるなど、本当に気遣いの人だなぁと感動させられました。
お話も上手で、絶えず笑いがおきてましたね。

歴史、規模、創業・承継など様々な３社でしたが、社員を大切にすること、採用活動を大切にすること、感謝を忘れないことなど根底に流れる部分は普遍的なのだと再認識できました。

今回も５０人を超える刺激的な経営者の皆様にご参加いただきました。
ありがとうございました。

山田剛司（一般社団法人住まい選びコンシェルジュ協会　代表理事）
高倉博（株式会社レガーロ　代表取締役）
冨川順平（弘進会宮田歯科　副院長）
福田義信（行政書士福田事務所　行政書士）
可児直行（ビジカインターナショナル株式会社　代表取締役）
長沼和宏（株式会社ＡＩＤＡＨＯ　代表取締役）
小野ゆうこ（株式会社つくるひと　代表取締役）
鈴木宗也（鈴木税理士事務所　代表税理士・行政書士）
薗部幸広（株式会社ヒロふじプランニング）
池田和正（千の花Ｃｈｉｈｉｒｏ　専務取締役）
浅海剛（株式会社コラビット代表取締役）