渡邊 大知（わたなべだいち）
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三谷 淳（みたにじゅん）
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【Ｓ７０’ｓ】立ち上げ秘話
－－会の立ち上げのきっかけを聞かせてください。
三谷「渡邊さんの、向上するための刺激は金を払ってでも求めるべきだ、という言葉に痛く共感したのが全ての始まりでした。」
渡邊「その頃、いろいろな勉強会や交流会に金を払って参加していましたが、金と時間を使って良かったと思えるものはほとんどなかったんです。みんなで集まって景気が悪いよねなんて話をしても仕方ないですよね。」
三谷「自分自身も経営者のはしくれとして、経営者の悩みは結局経営者同士でしか理解できないと感じていました。」
渡邊「同世代というのは価値観、スピード感、発する言語まで共有できる特別な存在です。これまで同世代という切り口の集まりはなかなかなかった。それなら自分たちで創ろうという話になったんです。」
三谷「確かに、【Ｓ７０’ｓ】は世代だけが共通項で、本当に幅広い業種の経営者が集まっていますよね。」
コンセプトは「刺激」だけ
－－会を運営する立場として気をつけていることはありますか。
三谷「活動ポリシーにもありますが、純粋に成長のための刺激を交換する場にするということです。Ｓは刺激のＳです。忙しい経営者たちが定期的に集まる、だけど、すぐに売上が増えるとか即効性があるわけではありません。でも、同世代のあいつが頑張ってるから俺も頑張ろうという刺激は、結局会社の経営に生きてくると思います。」
渡邊「営業目的でこの会に参加いただくことはご遠慮いただいています。もちろん、この会が縁で出会ったメンバーが仲間となり、結果的にビジネスに繋がっていくことは大歓迎です。」
三谷「毎回、どれだけの刺激を用意できるかが主催者の仕事だと思っています。」
渡邊「とはいえ、真剣に生きる同世代経営者にお話しいただければ、自ずと真剣に生きているメンバー全員の刺激になるわけですが。」
三谷「あとは、できるだけ参加費を抑えたいと思っています。最近では渡邊さんの会社のセミナールームを使わせてもらって助かってます（笑）。」
渡邊「皆さん、お酒やご飯が目的で集まっているわけではないと思いますので、できるだけ質素にやっていきたいな、と。」
三谷「今日も刺激を受けた」「改めて明日から頑張ろう」といった言葉をかけていただけるのが、この会に対する最高の褒め言葉です。
渡邊「【Ｓ７０’ｓ】が縁で出会ったメンバー同士がＦａｃｅｂｏｏｋで繋がったり、リアルに会ったりしているのを知るのも、会の運営者として喜びを感じる瞬間です。｣
主催者にとっての【Ｓ７０’ｓ】
－－この会も立ち上げから３年経ち、４年目に入りました。発起人のお二人は会を立ち上げて、自身の経営が変わったということはありますか。
渡邊「大きく変わりましたね。かつては税金を納めるのはもったいないといっていた会社が、利益を最大にして、しっかり納税するというまでになりました（笑）。」
三谷「渡邊さんの人の話を素直に聞く姿勢、そして即実行に移す行動力はすごいですよね。」
渡邊「ベンチャーキャピタル（ＶＣ）から出資を受けるというブイキューブの間下さんの話に刺激を受け、うちもＶＣからの出資を受けました。また、ＪＭＮＣの平川さんのお話をうかがい、今は数年後の上場を目指すようになりました。｣
三谷「他にも、広告についての久世さんのお話、ＰＲについての吉柳さんのお話、採用基準についての下出さんのお話、従業員のモチベーションについての堀内さんのお話など、すぐに取り入れたいと思える刺激的な話がたくさんありました。」
渡邊「そういう意味では、この会で一番得をしているのは、主催者だと思います。」
三谷「毎回出席の皆勤賞ですから、どのメンバーよりも刺激を受けていますもんね（笑）。私自身は弁護士という特殊な商売をしていますが、経営者の皆さんと日頃お話しすることによって自分も職人でなく一人の経営者なんだという自覚が芽生えました。また、クライアント経営者のニーズや考え方を深く理解できるようになり、一気に連帯感が増しました。」
渡邊「これからも、我々世代がこの国を創るのだという自覚を持って、それぞれの役割を果たしていきたいですね。そして、この会がその情報と刺激を発信する場であり続けたいと思っています。」
（この対談は２０１４年に行いました）
